flex 신규 도입 비용 50% 지원
flex 신규 도입 비용 50% 지원
정체된 우리 회사 성장
정체된 우리 회사 성장
돌파구를 찾고 있나요?
돌파구를 찾고 있나요?
초기 조직을 위한 성장 모멘텀,
초기 조직을 위한 성장 모멘텀,
플렉스팀이 함께 만들겠습니다
플렉스팀이 함께 만들겠습니다
왜 성장 모멘텀 바우처인가요?
왜 성장 모멘텀 바우처인가요?
창업 3년차 생존율 50%
성장하지 못하는 기업은 생존할 수 없습니다.
꾸준한 성장을 만드는 팀은 무엇이 다를까요?
성장 기반이 되는 HR 역량을 보유하고 있다는 점입니다.
조직 운영의 효율화를 통한 비용 절감,
유연한 구조와 커뮤니케이션에 기반한 속도 개선,
비즈니스 목표를 달성하는 고성과 팀 빌딩.
모두 조직의 HR 역량 없이는 해낼 수 없습니다.
무한 성장의 루프를 위한 성장 모멘텀,
플렉스팀과 함께 만들어보세요.
창업 3년차 생존율 50%
성장하지 못하는 기업은 생존할 수 없습니다.
꾸준한 성장을 만드는 팀은 무엇이 다를까요?
성장 기반이 되는 HR 역량을 보유하고 있다는 점입니다.
조직 운영의 효율화를 통한 비용 절감,
유연한 구조와 커뮤니케이션에 기반한 속도 개선,
비즈니스 목표를 달성하는 고성과 팀 빌딩.
모두 조직의 HR 역량 없이는 해낼 수 없습니다.
무한 성장의 루프를 위한 성장 모멘텀,
플렉스팀과 함께 만들어보세요.
신청 조건 및 프로세스
신청 조건
• 창업 3년 미만 (사업자등록증 개업 일자 2021년 4월 이후)
• flex 신규 도입 고객
신청 조건 및 프로세스
신청 조건
• 창업 3년 미만
(사업자등록증 개업 일자 2021년 4월 이후)
• flex 신규 도입 고객
flex를 만나면 무엇이 달라지나요?
혜택을 통한
flex 제품 이용안내
모든 구성원 정보 통합 관리
다양한 구성원 정보를 기반으로
효과적인 조직 개편과 개인 맞춤
성장 트랙 제안이 가능해요.
모든 구성원 정보 통합 관리
다양한 구성원 정보를 기반으로 효과적인 조직 개편과 개인 맞춤 성장 트랙
제안이 가능해요.
자율적인 제도 담을 수 있는 근태 설정
다양한 근무 형태와 우리 회사만의 휴가 제도를 맞춤 설정하고 간편하게
운영하실 수 있어요.
실수 없는 완벽한 급여 정산
10년 이상 경력의 베테랑 급여 전문가들이 급여 정산부터 명세서 발송까지
꼼꼼하게 챙겨드려요.
법무 리스크를 줄이는 근로, 연봉 계약
법적 검토가 완료된 계약서 제공으로 종이 없이 클릭 한 번으로 계약을 완료할 수 있어요.
성장을 만드는 성과 관리 체계 수립
투명한 목표 공유와 실시간 트래킹을 통해 구성원 모두가 공감하는 목표를 가지고 원팀으로 달릴 수 있어요.
성장하며 발생하는 HR 문제 해결 지원
국내 최고의 전문가가 우리 회사의 든든한 파트너로 조직의 HR 운영과 문제 해결 과정을 도와드려요.
성장 정체기를 돌파한
팀들의 이야기를 들어보세요!
성장 정체기를 돌파한
팀들의 이야기를 들어보세요!
이제 flex와 함께 우리 회사의 성장 정체기를 돌파해 볼까요?
이제 flex와 함께 우리 회사의 성장 정체기를 돌파해 볼까요?
“HR 업무를 더 효율적으로
운영할 수 있게 되었어요”
빠르게 성장하는 스타트업에서는 HR도 속도가 중요합니다. flex를 통한 주요 HR 운영 자동화를 통해 조직의 성장 속도와 맞춰 갈 수 있게 되었습니다.
“HR 업무를 더 효율적으로
운영할 수 있게 되었어요”
빠르게 성장하는 스타트업에서는 HR도 속도가 중요합니다. flex를 통한 주요 HR 운영 자동화를 통해 조직의 성장 속도와 맞춰 갈 수 있게 되었습니다.
“부담스러웠던 연차 관리 리스크가 사라졌어요"
신뢰 기반의 자유로운 연차 사용 문화는 유지하되, 운영 이슈가 없도록 관리할 수 있는 HR 서비스가 없었는데 flex의 근태 관리로 연차 운영 기반을
셋업할 수 있었습니다.
“부담스러웠던 연차 관리 리스크가 사라졌어요"
신뢰 기반의 자유로운 연차 사용 문화는 유지하되, 운영 이슈가 없도록 관리할 수 있는 HR 서비스가 없었는데 flex의 근태 관리로 연차 운영 기반을
셋업할 수 있었습니다.
“우리 회사의 믿음직스러운 HR
파트너를 얻은 것 같아요"
이전 HR 운영 경험이 없는 대표가 직접 HR을 운영 해야 할 때, 시행착오를 줄일 수 있습니다. 최신 근로기준법에 맞춰 자동으로 업데이트 되니까, 법적 리스크에 대한 걱정이 없어졌어요.
“우리 회사의 믿음직스러운 HR
파트너를 얻은 것 같아요"
이전 HR 운영 경험이 없는 대표가 직접 HR을 운영 해야 할 때, 시행착오를 줄일 수 있습니다. 최신 근로기준법에 맞춰 자동으로 업데이트 되니까, 법적 리스크에 대한 걱정이 없어졌어요.
“복잡하고 어려웠던 급여정산에서 해방되었어요"
워크플로우와 급여 정산 기능이 매우 편리해서 유용히 활용하고 있습니다. 워크플로우를 통해 결재 양식을 간단하게 만들 수 있고, 우리 회사에 맞게 커스텀 할 수 있다는 점이 매력인 것 같아요.
“복잡하고 어려웠던 급여정산에서 해방되었어요"
워크플로우와 급여 정산 기능이 매우 편리해서 유용히 활용하고 있습니다. 워크플로우를 통해 결재 양식을 간단하게 만들 수 있고, 우리 회사에 맞게 커스텀 할 수 있다는 점이 매력인 것 같아요.
"업무의 질을 높여주면서 의사결정을 위한 근거도 뚜렷하게 제공해요"
flex에서 직관적으로 연장근무를 확인할 수 있고, 원하는 기간별로 단위 데이터를 다운받아 자유롭게 가공할 수 있다는 점이 담당자 입장에서 정말 유용하다고 생각합니다.
"업무의 질을 높여주면서 의사결정을 위한 근거도 뚜렷하게 제공해요"
flex에서 직관적으로 연장근무를 확인할 수 있고, 원하는 기간별로 단위 데이터를 다운받아 자유롭게 가공할 수 있다는 점이 담당자 입장에서 정말 유용하다고 생각합니다.
“번거롭게 운영하던 근무와 휴가
시스템을 혁신했어요”
연차 촉진 기능을 이용하여 HR 리소스를 많이 절감할 수 있었습니다. 구성원 스스로 근무시간과 휴가를 직접 기입하고 있고 초과근로 시간도 표기되기 때문에 주 52시간제 대응에도 효율적입니다.
“번거롭게 운영하던 근무와 휴가
시스템을 혁신했어요”
연차 촉진 기능을 이용하여 HR 리소스를 많이 절감할 수 있었습니다. 구성원 스스로 근무시간과 휴가를 직접 기입하고 있고 초과근로 시간도 표기되기 때문에 주 52시간제 대응에도 효율적입니다.
