Payroll Partners

우리 회사의 믿을 수 있는

Payroll Partners

조직과 인재 운영에서 발생하는

비용 문제 해결에 필요한 전문성을 제공합니다.

조직 운영에서

발생하는

급여 문제들

조직의 운영에서

발생하는 급여 문제들

내부에 급여를 관리할 전문 인력이 부족해요.

내부에 급여를 관리할

전문 인력이 부족해요.

복잡한 급여 업무에 드는 리소스를 줄이고 싶어요.

복잡한 급여 업무에 드는

리소스를 줄이고 싶어요.

우리 회사에 맞는 안정적인 급여 시스템을 만들고 싶어요.

우리 회사에 맞는

안정적인 급여 시스템을 만들고 싶어요.

수시로 변경되는 관련 법에 맞게 운영이 되고 있는지 불안해요.

수시로 변경되는 관련

법에 맞게 운영이 되고 있는지 불안해요.

급여와 보상 관련한 마켓 레퍼런스가 궁금해요.

급여와 보상 관련한

마켓 레퍼런스가 궁금해요.

급여 아웃소싱으로

이런 문제들이 해결되고 있나요?

이런 문제들이
해결되고 있나요?

우리 회사에 필요한 건

급여 아웃소싱이

아닙니다.

우리 회사에 필요한 건

급여 아웃소싱이

아닙니다.

“오퍼레이션 외에 발생하는 급여 문제를 전문성 있게 해결해 주지 못하고 있어요.”

“오퍼레이션 외에 발생하는

급여 문제를 전문성 있게 해결해 주지 못하고 있어요.”

“자료 전달 등 빈번한 커뮤니케이션으로 리소스 절감이 느껴지지 않아요.”

“자료 전달 등 빈번한 커뮤니케이션으로

리소스 절감이 느껴지지 않아요.”

“여전한 수기작업으로 휴먼에러가 발생할까 걱정돼요.”

“여전한 수기작업으로

휴먼에러가 발생할까 걱정돼요.”

“관리하는 소프트웨어가 없다 보니, 히스토리와 데이터 관리가 전혀 안 되고 있어요.”

“관리하는 소프트웨어가 없다 보니,

히스토리와 데이터 관리가 전혀 안 되고 있어요.”

“법에 따른 업데이트가 느리고, 별도의 안내가 없다 보니 심리적으로 불안해요.”

“법에 따른 업데이트가 느리고,

별도의 안내가 없다 보니 심리적으로 불안해요.”

우리는 급여 업무의

본질적인 문제를 해결합니다.

스타트업부터 대기업까지

다양한 경험을 갖춘

급여 전문가

스타트업부터 대기업까지

다양한 경험을 갖춘

급여 전문가

급여 체계 설계와

HR 플랫폼 flex를 통한 운영으로

데이터 기반의 안정적이고 체계적인

급여 시스템을 구축합니다.

월 정기 급여

상용 근로자의 정기 급여를 정산합니다.

정기

근로소득

월 정기 급여

상용 근로자의 정기 급여를 정산합니다.

정기

근로소득

임원 정기

임원의 정기

정기

다이렉트 소싱

임원 정기

임원의 정기

정기

다이렉트 소싱

월 정기 상여

상용 근로자의 정기 상여를 정산합니다.

정기

근로소득

월 정기 상여

상용 근로자의 정기 상여를 정산합니다.

정기

근로소득

경영 성과급

경영 성과에 따른 인센티브를 정산합니다.

근로소득

주기 없음

경영 성과급

경영 성과에 따른 인센티브를 정산합니다.

근로소득

주기 없음

중도정산

중도 퇴직자의 연말정산을 진행합니다.

근로소득

조직문화 활성화

중도정산

중도 퇴직자의 연말정산을 진행합니다.

근로소득

조직문화 활성화

퇴직금 정산

퇴직소득 정산 및 중간정산을 진행합니다.

정책 설계

퇴직금 정산

퇴직소득 정산 및 중간정산을 진행합니다.

정책 설계

미사용

정기

근로소득

당월 25일

미사용

정기

근로소득

당월 25일

우리는 회사의

믿을 수 있는 파트너입니다.

마켓 레퍼런스를 바탕으로

우리 회사에 맞는

급여 및 보상 정책 안내

마켓 레퍼런스를 바탕으로

우리 회사에 맞는

급여 및 보상 정책 안내

법에 따라 업데이트 되는

HR 플랫폼 flex를 기반으로

운영 리스크 ZERO

법에 따라 업데이트 되는

HR 플랫폼 flex를 기반으로

운영 리스크 ZERO

급여 뿐만 아니라 모든 HR 정보를

하나의 플랫폼을 통해

구성원 데이터 일원화

급여 뿐만 아니라 모든 HR 정보를

하나의 플랫폼을 통해

구성원 데이터 일원화

데이터 암호화 등

고객의 정보를 안전하게 관리하는

강력한 보안

데이터 암호화 등

고객의 정보를 안전하게 관리하는

강력한 보안

어떤 복잡한 급여 문제도

Payroll Partners를 만나면 쉬워집니다.

우리 회사의 진정한 변화를

경험하세요.

Payroll Partners를 먼저 경험한

Payroll Partners를

먼저 경험한 회사의

회사의 이야기를 들어보세요.

이야기를 들어보세요.

리소스를 획기적으로 단축하고
기획성 업무에 집중할 수 있어요.
변화하는 제도와 니즈에 맞춰 업데이트 되는
flex 덕분에 급여 정산 시간이 1/3 이상 줄어들었고,
예상치 못한 급여 이슈에도 다양한 해결책을
제시해 주셔서 법적 리스크에 대한 불안 없이
더 중요한 업무에 집중할 수 있습니다.
100명이 넘는 급여 업무를
혼자서 처리하고 있어요.
빠르게 성장하는 조직에서 HR 담당자가
급여 업무에 온전히 집중할 수 없기 때문에 늘 불안했는데,
이제는 국내법과 HR 이슈가 잘 반영된 flex를 기반으로
근태와 급여가 자동으로 연동되어
안정적인 급여 운영을 경험하고 있습니다.
신규 법인 설립을
문제없이 진행할 수 있었어요.
인바디로부터 신규 법인을 설립할 때
세무적, 노무적 리스크에 대한 부담이 컸어요.
급여 항목과 체계 세팅에 파트너님의 전문성이
큰 도움이 되었고, 급여 이슈 발생 전
선제적인 가이드를 제시해 주셔서
급여 운영 전반에 안정감을 느끼고 있습니다.
다법인 급여 운영을 통합하여
효율적으로 관리하고 있어요.
각 법인마다 다른 급여 아웃소싱을 사용해
퀄리티와 운영 방식이 제각각이었지만,
Payroll Partners와 함께 통합한 후 급여 뿐 아니라
HR 모든 영역을 하나의 플랫폼을 통해
체계적으로 관리하고 있어요. 적은 인원으로 전문가를
고용하는 게 부담일 때, 비용 절감에도 큰 도움이 됩니다.

리소스를 획기적으로 단축하고
기획성 업무에 집중하고 있어요.
변화하는 제도와 니즈에 맞춰 업데이트 되는
flex 덕분에 급여 정산 시간이 1/3 이상 줄어들었고,
예상치 못한 급여 이슈에도 다양한 해결책을 제시해
주셔서 법적 리스크에 대한 불안 없이 더 중요한 업무에 집중할 수 있습니다.
100명이 넘는 급여 업무를
혼자서 처리하고 있어요.
빠르게 성장하는 조직에서 HR 담당자가 급여 업무에
온전히 집중할 수 없기 때문에 늘 불안했는데,
이제는 국내법과 HR 이슈가 잘 반영된 flex를 기반으로 근태와 급여가 자동으로 연동되어 안정적인 급여 운영을 경험하고 있습니다.
신규 법인 설립을
문제없이 진행할 수 있었어요.
인바디로부터 신규 법인을 설립할 때
세무적, 노무적 리스크에 대한 부담이 컸어요.
급여 항목과 체계 세팅에 파트너님의 전문성이
큰 도움이 되었고, 급여 이슈 발생 전 선제적인
가이드를 제시해 주셔서 급여 운영 전반에
안정감을 느끼고 있습니다.
다법인 급여 운영을 통합하여
효율적으로 관리하고 있어요.
각 법인마다 다른 급여 아웃소싱을 사용해
퀄리티와 운영 방식이 제각각이었지만,
Payroll Partners와 함께 통합한 후 급여 뿐 아니라
HR 모든 영역을 하나의 플랫폼을 통해 체계적으로
관리하고 있어요. 적은 인원으로 전문가를 고용하는 게 부담일 때, 비용 절감에도 큰 도움이 됩니다.