비대면 바우처 신청 기간이 아니에요.
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(2024년 사업 진행 여부 미정)
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70% 할인된 금액
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으로
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올인원 HR 관리를 시작하세요.
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주관 비대면 서비스 바우처 사업
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비대면 바우처
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혜택으로
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우리 회사 HR 디지털 전환을 시작해보세요.
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HR 전문 컨설턴트를 통한
1:1 맞춤 컨설팅 지원
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flex를 우리 회사에 맞게 설정하여 효과적으로
운영하는 방법과 HR 운영 팁까지,
플렉스 컨설턴트가 상세히 도움 드립니다.
맞춤 서비스 상담과
구매 절차 안내
반복되는 인사 업무, 이제 flex에 맡기세요.
아래 절차를 통해 우리 회사에 맞는 최적화된
구독 플랜과 비대면 바우처 활용 방법을 안내 드리고 있습니다.
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구매 절차 안내
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비대면 바우처 활용 방법을 안내 드리고 있습니다.
혜택을 통한 flex 제품 이용안내
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다양한 근무유형이 있나요?
세일즈, 생산직, 매장직 등
다양한 직종과 근무 유형이 있나요?
모두 flex에서 손쉽게 관리하세요.
투명한 연차관리 업무.
구성원의 연차 사용 내역, 잔여 연차를
실시간으로 확인하고 관리하며
사용 계획도 알 수 있어요.
다양한 근무유형이 있나요?
세일즈, 생산직, 매장직 등
다양한 직종과 근무 유형이 있나요?
모두 flex에서 손쉽게 관리하세요.급여명세서, 급여대장 발급까지.
자동으로 생성, 발급되고
바뀌는 법에 맞춰 업데이트돼요.
어렵고 복잡한 급여정산은 그만.
일하는 방식에 꼭 맞게.
구매 신청, 비용 집행 요청 등
14종의 기본 문서 템플릿과
자유로운 커스텀 양식을 지원해요.
대량 계약 체결도 클릭 한 번에.
사용하던 종이 계약서를 구성원 데이와 연동되는 전자계약 서식으로
바꿔보세요.
조직에 대한 고민이 있나요?
최고의 HR 전문가가 선별한
32가지 항목으로
조직을 진단하세요.
목표 점검도 손쉽게.
구성원들의 성과,
진척도와 함께 진행 상태도
함께 파악하세요.
채용 브랜딩을 위한
아름다운 채용 사이트.
디자인과 개발을 몰라도
손쉬운 블럭 조합으로 완성.
바우처 수요기업 후기
바우처 수요기업 후기
“HR 업무를 더 효율적으로
운영할 수 있게 되었어요”
빠르게 성장하는 스타트업에서는 HR도 속도가 중요합니다. flex를 통한 주요 HR 운영 자동화를 통해 조직의 성장 속도와 맞춰 갈 수 있게 되었습니다.
“HR 업무를 더 효율적으로
운영할 수 있게 되었어요”
빠르게 성장하는 스타트업에서는 HR도 속도가 중요합니다. flex를 통한 주요 HR 운영 자동화를 통해 조직의 성장 속도와 맞춰 갈 수 있게 되었습니다.
“부담스러웠던 연차 관리 리스크가 사라졌어요"
신뢰 기반의 자유로운 연차 사용 문화는 유지하되, 운영 이슈가 없도록 관리할 수 있는 HR 서비스가 없었는데 flex의 근태 관리로 연차 운영 기반을
셋업할 수 있었습니다.
“부담스러웠던 연차 관리 리스크가 사라졌어요"
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셋업할 수 있었습니다.
“우리 회사의 믿음직스러운 HR
파트너를 얻은 것 같아요"
이전 HR 운영 경험이 없는 대표가 직접 HR을 운영 해야 할 때, 시행착오를 줄일 수 있습니다. 최신 근로기준법에 맞춰 자동으로 업데이트 되니까, 법적 리스크에 대한 걱정이 없어졌어요.
“우리 회사의 믿음직스러운 HR
파트너를 얻은 것 같아요"
이전 HR 운영 경험이 없는 대표가 직접 HR을 운영 해야 할 때, 시행착오를 줄일 수 있습니다. 최신 근로기준법에 맞춰 자동으로 업데이트 되니까, 법적 리스크에 대한 걱정이 없어졌어요.
“복잡하고 어려웠던 급여정산에서 해방되었어요"
워크플로우와 급여 정산 기능이 매우 편리해서 유용히 활용하고 있습니다. 워크플로우를 통해 결재 양식을 간단하게 만들 수 있고, 우리 회사에 맞게 커스텀 할 수 있다는 점이 매력인 것 같아요.
“복잡하고 어려웠던 급여정산에서 해방되었어요"
워크플로우와 급여 정산 기능이 매우 편리해서 유용히 활용하고 있습니다. 워크플로우를 통해 결재 양식을 간단하게 만들 수 있고, 우리 회사에 맞게 커스텀 할 수 있다는 점이 매력인 것 같아요.
"업무의 질을 높여주면서 의사결정을 위한 근거도 뚜렷하게 제공해요"
flex에서 직관적으로 연장근무를 확인할 수 있고, 원하는 기간별로 단위 데이터를 다운받아 자유롭게 가공할 수 있다는 점이 담당자 입장에서 정말 유용하다고 생각합니다.
"업무의 질을 높여주면서 의사결정을 위한 근거도 뚜렷하게 제공해요"
flex에서 직관적으로 연장근무를 확인할 수 있고, 원하는 기간별로 단위 데이터를 다운받아 자유롭게 가공할 수 있다는 점이 담당자 입장에서 정말 유용하다고 생각합니다.
“번거롭게 운영하던 근무와 휴가
시스템을 혁신했어요”
연차 촉진 기능을 이용하여 HR 리소스를 많이 절감할 수 있었습니다. 구성원 스스로 근무시간과 휴가를 직접 기입하고 있고 초과근로 시간도 표기되기 때문에 주 52시간제 대응에도 효율적입니다.
“번거롭게 운영하던 근무와 휴가
시스템을 혁신했어요”
연차 촉진 기능을 이용하여 HR 리소스를 많이 절감할 수 있었습니다. 구성원 스스로 근무시간과 휴가를 직접 기입하고 있고 초과근로 시간도 표기되기 때문에 주 52시간제 대응에도 효율적입니다.
이제 HR이 달라지고 있습니다.
flex를 경험한 60,000+ 회사가 그 증거입니다.
이젠 HR이 달라지고 있습니다.
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